Logowanie studenta / absolwenta
Przed pierwszym logowaniem należy aktywować konto.
Pierwszym loginem jest Twój numer PESEL.
Po zalogowaniu możesz zmienić login w zakładce Konto.
Hasło ustala się podczas pierwszego logowania / aktywacji konta.
- naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń z tytułu umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych, tworzenie list płac, - prowadzenie ewidencji czasu pracy i nieobecności oraz rozliczanie ich, - kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, weryfikacja terminowości umów, badań, szkoleń, kontrola dni przysługującego urlopu itd., - sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem (umów, formularzy, zaświadczeń, świadectw pracy itd.), - prowadzenie akt osobowych pracowników, - rozliczanie składek i przekazywanie raportów do ZUS (w programie Płatnik), - obsługa pozostałych zobowiązań wobec ZUS (zgłoszenia, wyrejestrowania, obsługa zasiłków, wystawianie zaświadczeń Z-3 i ERP-7), - rozliczanie podatku dochodowego pracowników, sporządzanie deklaracji PIT-11, - przygotowanie sprawozdań do GUS, PFRON, - obsługa PPK, - kontakt z zewnętrznymi instytucjami (ZUS, US, komornicy), - sporządzanie zestawień, raportów, analiz z zakresu kadr i płac, - bieżący kontakt z klientem, - przygotowanie dokumentacji niezbędnej do przeprowadzenia kontroli przez instytucje zewnętrze i kontakty z osobami przeprowadzającymi kontrole, - monitorowanie zmian w przepisach, przygotowanie odpowiednich poprawek w dokumentacji pracowniczej, - współpraca we wprowadzaniu zmian w przepisach do autorskiego programu kadrowo-płacowego oraz w bieżącym udoskonalaniu jego funkcjonalności.
Wymagania
Praca zgodna z obszarem kształcenia
nauki humanistyczne
Kierunki studiów
Finanse i Rachunkowość
Umiejętności IT
Opis
Poziom
Programy biurowe / Microsoft Office / Excel
średniozaawansowany
Kompetencje zawodowe / miękkie / społeczne
Potencjał
Myślenie analityczne (poziom 3)
Zadania
Sumienność i dokładność (poziom 3)
Ludzie
Orientacja na klienta (poziom 3)
Narzędzia
Organizacja pracy (poziom 3)
poziom 3 - pomaganie, wspieranie, inspirowanie, przekraczanie celów, usprawnianie pracy, tworzenie nowych metod działania
Inne wymagania
Wymagania: • znajomość Microsoft Office/Excel na poziomie średniozaawansowanym, • umiejętność logicznego myślenia i analizy danych, • sumienność, rzetelność i dokładność • wysoka motywacja do zdobywania wiedzy i doświadczenia, • samodzielność w działaniu i poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania, • umiejętność analizy przepisów prawa, • dobra organizacja pracy, • umiejętność pracy w zespole.
Dodatkowym atutem będzie: • znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
Dodatkowo oferujemy: • pracę w miłej, przyjaznej atmosferze, • dofinansowanie zajęć sportowych, • ubezpieczenie na życie, • szkolenia i konferencje, • pracę na autorskim oprogramowaniu pracodawcy, • dogodną lokalizację niedaleko centrum Torunia.
Warunki zatrudnienia
Oferujemy stałe zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej.
PLN brutto miesięcznie
Rekrutacja odbędzie się na podstawie testu kompetencyjnego. CV w języku polskim prosimy wysyłać na adres e-mail: rekrutacja@mga.com.pl Zgłoszenia muszą zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych